Детские

Франшиза учебного центра ПСГ — бизнес на обучении сотрудников по охране труда и промбезопасности

Коротко о франшизе
  • Откройте учебный центр по охране труда, пожарной безопасности и повышению квалификации. Без лицензии, без роялти, с поддержкой головного офиса.
43точек в сети
42партнёров по франшизе
2016год запуска франшизы
2015год основания
Прибыль в месяц250 тыс. ₽
Инвестицииот 800 тыс. ₽
Окупаемостьот 10 мес

Условия франшизы

Чистая прибыль в месяц250 тыс. ₽
Инвестицииот 800 тыс. ₽
Окупаемостьот 10 мес
Паушальный взнос490 тыс. ₽разовый платёж за вход в сеть
РоялтиНетежемесячно
Прочие платежиНе указано

Получите презентацию и финмодель

Расчёт под ваш город — бесплатно и без обязательств

Преимущества франшизы

01Работа без лицензии

Используете действующую лицензию головной компании — не нужно тратить полгода на бюрократию. Можете начинать продажи сразу после открытия офиса.

02Спрос, который растёт сам

Государство постоянно меняет требования к охране труда и промбезопасности — компании вынуждены регулярно обучать сотрудников. Вам не нужно объяснять клиентам, зачем им ваши услуги.

03Более 600 готовых программ

Все учебные материалы, тесты и методички уже разработаны. Вы не тратите время на создание курсов — просто продаёте готовый продукт.

04Клиенты из списка Forbes

Среди клиентов сети — Газпром, Роснефть, Ростелеком. Ваш центр получает доступ к этим контрагентам через базу головной компании.

05Никаких роялти

Вы платите паушальный взнос один раз. Вся прибыль после расходов остаётся у вас — никаких ежемесячных отчислений.

06Автоматизация под ключ

CRM, 1С, база знаний, дистанционная платформа — всё настроено и готово. Вы контролируете продажи и обучение клиентов из одного окна.

О франшизе ПСГ

Учебный Центр ПСГ — это федеральная сеть центров дополнительного профессионального образования, которая работает с 2015 года и объединяет более 40 партнёров по всей России. Мы помогаем предприятиям обучать сотрудников по требованиям государства: охрана труда, пожарная безопасность, промышленная безопасность, повышение квалификации. Спрос на эти услуги не падает — законы меняются, и компании вынуждены регулярно обновлять знания персонала. Наши клиенты — Газпром, Роснефть, Ростелеком и тысячи других организаций.

Как устроен бизнес

Вы открываете небольшой офис продаж (от 15 до 30 кв. м), нанимаете 2–3 менеджеров и начинаете продавать обучение. Все учебные материалы, методики, тесты уже готовы — вам не нужно разрабатывать программы. Головная компания предоставляет доступ к дистанционной платформе, где ваши клиенты будут проходить обучение. Вы получаете комиссию с каждой продажи. При этом роялти нет — вы платите только паушальный взнос один раз.

Главное отличие от конкурентов — мы работаем без лицензии. Используем действующую лицензию головной компании, поэтому вам не нужно проходить долгие бюрократические процедуры. Это экономит месяцы и десятки тысяч рублей.

Что вы получаете как партнёр

Готовые инструменты для продаж. Вам передают скрипты переговоров, регламенты работы с клиентами, шаблоны договоров. Менеджеры смогут начать звонить и продавать уже через две недели после обучения.

Автоматизацию. CRM-система (Битрикс24), 1С, база знаний — всё настроено и готово к работе. Вы видите воронку продаж, контролируете менеджеров, анализируете прибыль.

Маркетинговую поддержку. Мы настраиваем таргетированную рекламу во ВКонтакте, регистрируем вас в геосервисах, предоставляем шаблоны для наружной рекламы. Первые клиенты придут уже в первый месяц.

Обучение. Вы и ваши сотрудники проходите курс по продукту, технологии продаж, работе в программах. Закрепляется персональный аккаунт-менеджер, который помогает на старте и сопровождает весь период сотрудничества.

Почему это выгоднее, чем открывать учебный центр с нуля

Самостоятельный запуск образовательного центра требует получения лицензии (до 6 месяцев), разработки учебных программ (ещё несколько месяцев), найма методистов, закупки оборудования. Вы рискуете потратить год и не получить ни одного клиента. С нашей франшизой вы запускаетесь за месяц, получаете готовый продукт, известный крупным компаниям, и сразу начинаете продавать. Мы уже наработали репутацию — 45 000 клиентов доверяют нам.

Для кого эта франшиза

Для предпринимателей, которые хотят войти в B2B-сегмент с минимальными вложениями. Если у вас есть опыт в строительстве, энергетике, транспорте или вы просто умеете управлять командой — эта франшиза подойдёт. Вы должны быть готовы уделять бизнесу 100% времени, особенно в первые месяцы. Никаких специальных знаний не требуется — всему научим.

Требования и параметры точки

  • Опыт управления или B2B-продажЖелательно, чтобы вы работали в строительстве, энергетике, транспорте или имели опыт ведения переговоров с юрлицами. Это ускорит старт.
  • Готовность уделять бизнесу 100% времениПервые полгода нужно лично контролировать процессы и продажи. Удалённое управление не подойдёт — бизнес требует вашего присутствия.
  • Нацеленность на результатВы должны быть готовы активно искать клиентов, работать с возражениями и не бояться отказов. Пассивный доход здесь не получится.
Необходимая площадь, отот 15 до 30 квадратных метров
Необходимый персонал2-3 человека: руководитель филиала и менеджер по продажам; бухгалтера и юриста на аутсорсе
ЭксклюзивНе указано в источниках
ГеографияРоссия

Вопросы о франшизе

Нет, для работы по нашей франшизе получать лицензию не требуется. Мы используем действующую лицензию головной компании, что позволяет вам начать обучение клиентов сразу после открытия, минуя долгие бюрократические процедуры.

Получите презентацию и финмодель

Расчёт под ваш город — бесплатно и без обязательств

Куда прислать

Похожие франшизы

Все в категории

ЭМЮЗИАН

Франшиза вокально-танцевальной студии

Прибыль / мес
600 тыс ₽
Инвестиции
от 800 тыс ₽

Столяркино

Франшиза детской столярной мастерской

Прибыль / мес
250 тыс ₽
Инвестиции
от 780 тыс ₽

Джуниор

Франшиза детской футбольной школы

Прибыль / мес
203 тыс ₽
Инвестиции
от 838 тыс ₽
Актуальность подтверждена: 14 октября 2026 г.
Прибыль / мес250 тыс ₽