Франшиза Job Service — аутсорсинг и рекрутинг персонала

Job Service — это готовая бизнес-модель в сфере аутсорсинга персонала. Вы становитесь связующим звеном между крупными компаниями, которым нужны временные работники, и людьми, ищущими подработку или постоянную занятость. Ваша задача — координировать процесс: получать заказы от клиентов, нанимать исполнителей и контролировать выполнение работ. Прибыль формируется за счёт разницы между ставкой заказчика и оплатой сотрудников.

Почему аутсорсинг персонала — востребованная ниша

Крупные компании (сети гипермаркетов, склады, производства) постоянно нуждаются в дополнительной рабочей силе, особенно в сезон. Держать большой штат на постоянной основе им невыгодно — проще нанимать персонал через аутсорсинговую компанию. Спрос на такие услуги стабилен и растёт: логистические центры, интернет-магазины и производственные предприятия ищут надёжных подрядчиков. Job Service работает с 2016 года и уже зарекомендовала себя перед федеральными заказчиками, что даёт партнёрам доступ к крупным контрактам.

Как устроена модель и чем она отличается

В отличие от большинства франшиз, которые предлагают работу с мелкими заказами, Job Service передаёт партнёрам заявки от таких гигантов, как X5 Group, DNS, Лента, Магнит, Ozon, Faberlic, Kari и других. Вы не тратите годы на поиск клиентов — получаете готовые заказы в своём регионе. Система проста: компания-заказчик платит вам за каждого собранного короба, отработанный час или выполненную задачу, а вы выплачиваете зарплату рабочим и оставляете маржу. Средняя чистая прибыль с одного проекта — от 300 000 ₽ в месяц, а при масштабировании — до 1,5 млн ₽.

Что получает партнёр после покупки франшизы

Франшиза включает полное обучение: видеокурс из 15 уроков, работу с наставником, сертификат партнёра. В зависимости от пакета вы получаете помощь в наборе до 20 сотрудников, обучение HR-менеджеров и бухгалтера, стратегические сессии с руководством, а также юридическое и бухгалтерское сопровождение. Первые заказы вы реализуете под контролем куратора — это исключает ошибки новичка. Нет роялти — вся прибыль остаётся у вас.

Почему это выгоднее, чем открывать бизнес с нуля

Самостоятельно выйти на крупных заказчиков в аутсорсинге практически невозможно: у них жёсткие требования к поставщикам, нужна репутация и опыт. Job Service уже прошла все проверки и имеет контракты с лидерами рынка. Вы получаете готовые алгоритмы подбора персонала, шаблоны договоров, скрипты общения и доступ к базе соискателей. Окупаемость — от 1 месяца, инвестиции — от 500 000 ₽, можно работать из дома без офиса и склада.

Для кого эта франшиза

Бизнес подходит предпринимателям без опыта в кадровом аутсорсинге — всему научат. Главное — желание управлять процессами и контролировать команду. Идеально для тех, кто хочет быстрый старт с минимальными рисками и стабильным доходом. Вы можете работать в своём городе или охватить целый регион.