Франшиза Job Service — аутсорсинг и рекрутинг персонала
Откройте бизнес по аутсорсингу персонала с окупаемостью от 1 месяца и получайте заказы от крупных клиентов, таких как X5 Group, DNS, Ozon, без роялти.
Сравнение со средними по 257 франшизам каталога · обновлено 4 сентября 2026 г.
Финансовые условия франшизы Job Service
- Паушальный взнос
- 100 000 ₽
- Роялти
- ОтсутствуютНет ежемесячных отчислений с оборота
- Окупаемость
- от 1 до 6 месяцев
Параметры бизнес-модели
- Год основания
- 2016
- Запуск франшизы
- 2019
- Всего точек
- 57
- Собственных
- 30
- Франчайзинговых
- 27
- Регионы
- Россия, 16 городов
- Эксклюзивная территория
- В пакете «Эксклюзив» — полный субподряд на весь регион с единственным представительством
- Тип бизнеса
- Удалённый бизнес по аутсорсингу персонала, работа с крупными B2B-заказчиками
- Площадь
- Не требуется — бизнес работает удалённо, офис не нужен
- Персонал
- На старте достаточно 1 человека (вы). Для масштабирования: HR-менеджер, бухгалтер, менеджер по развитию
Преимущества
Вам не нужно искать клиентов с нуля. Мы передаём заявки от X5 Group, DNS, «Ленты», «Магнита» и других — они уже нуждаются в рабочих каждый день. Вы получаете готовый поток заказов.
Вы берёте заказ по цене заказчика (например, 2,5 ₽ за собранный короб), платите рабочим меньше (1,6 ₽), а разницу забираете себе. С одного проекта на 20 человеках — чистая прибыль от 300 000 ₽ в месяц.
В отличие от многих франшиз, вы не платите ежемесячных отчислений. Вся прибыль остаётся у вас. Паушальный взнос — от 100 000 ₽, и дальше вы работаете только на себя.
Благодаря низкому порогу входа (от 500 000 ₽) и быстрому старту, вы можете вернуть вложения уже через 30 дней. Первый же проект может принести 300 000–500 000 ₽ чистыми.
Вам не нужен офис, склад или магазин. Все процессы — координация смен, отчётность, общение с заказчиками — ведутся онлайн. Можете работать из дома и охватывать несколько городов.
Мы научим, где и как искать ответственных грузчиков, комплектовщиков и бригадиров. Поможем набрать до 20 человек на первые проекты и обучим вашего HR-менеджера.
О франшизе Job Service
Job Service — это готовая бизнес-модель в сфере аутсорсинга персонала. Вы становитесь связующим звеном между крупными компаниями, которым нужны временные работники, и людьми, ищущими подработку или постоянную занятость. Ваша задача — координировать процесс: получать заказы от клиентов, нанимать исполнителей и контролировать выполнение работ. Прибыль формируется за счёт разницы между ставкой заказчика и оплатой сотрудников.
Почему аутсорсинг персонала — востребованная ниша
Крупные компании (сети гипермаркетов, склады, производства) постоянно нуждаются в дополнительной рабочей силе, особенно в сезон. Держать большой штат на постоянной основе им невыгодно — проще нанимать персонал через аутсорсинговую компанию. Спрос на такие услуги стабилен и растёт: логистические центры, интернет-магазины и производственные предприятия ищут надёжных подрядчиков. Job Service работает с 2016 года и уже зарекомендовала себя перед федеральными заказчиками, что даёт партнёрам доступ к крупным контрактам.
Как устроена модель и чем она отличается
В отличие от большинства франшиз, которые предлагают работу с мелкими заказами, Job Service передаёт партнёрам заявки от таких гигантов, как X5 Group, DNS, Лента, Магнит, Ozon, Faberlic, Kari и других. Вы не тратите годы на поиск клиентов — получаете готовые заказы в своём регионе. Система проста: компания-заказчик платит вам за каждого собранного короба, отработанный час или выполненную задачу, а вы выплачиваете зарплату рабочим и оставляете маржу. Средняя чистая прибыль с одного проекта — от 300 000 ₽ в месяц, а при масштабировании — до 1,5 млн ₽.
Что получает партнёр после покупки франшизы
Франшиза включает полное обучение: видеокурс из 15 уроков, работу с наставником, сертификат партнёра. В зависимости от пакета вы получаете помощь в наборе до 20 сотрудников, обучение HR-менеджеров и бухгалтера, стратегические сессии с руководством, а также юридическое и бухгалтерское сопровождение. Первые заказы вы реализуете под контролем куратора — это исключает ошибки новичка. Нет роялти — вся прибыль остаётся у вас.
Почему это выгоднее, чем открывать бизнес с нуля
Самостоятельно выйти на крупных заказчиков в аутсорсинге практически невозможно: у них жёсткие требования к поставщикам, нужна репутация и опыт. Job Service уже прошла все проверки и имеет контракты с лидерами рынка. Вы получаете готовые алгоритмы подбора персонала, шаблоны договоров, скрипты общения и доступ к базе соискателей. Окупаемость — от 1 месяца, инвестиции — от 500 000 ₽, можно работать из дома без офиса и склада.
Для кого эта франшиза
Бизнес подходит предпринимателям без опыта в кадровом аутсорсинге — всему научат. Главное — желание управлять процессами и контролировать команду. Идеально для тех, кто хочет быстрый старт с минимальными рисками и стабильным доходом. Вы можете работать в своём городе или охватить целый регион.
Требования к партнёру
Мы даём чёткие инструкции по поиску рабочих, переговорам с клиентами и управлению сменами. Ваша задача — выполнять их, а не изобретать велосипед.
Вам придётся координировать бригады из 10–20 человек, следить за дисциплиной и заменять выбывших. Опыт руководства или работы с персоналом будет плюсом.
Это не розница и не общепит. Вы общаетесь с руководителями складов, производств и магазинов. Важно уметь выстраивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами.
Частые вопросы
Готовы узнать больше о франшизе Job Service?
Пришлём презентацию, финмодель и ответим на все вопросы