Франшиза Top-Job — бизнес на аутсорсинге персонала с доходом от 200 000 руб.
Бизнес по предоставлению временного персонала на склады крупных компаний. Работаете с федеральными контрактами, получаете оборот от 1,3 млн руб. в месяц и окупаетесь за 7 месяцев.
Финансовые условия
- Паушальный взнос
- 300 000 ₽
- Минимальный стартовый капитал
- 450 000 ₽
- Роялти
- 10 000 ₽/мес
Роялти начисляется с 3-го месяца работы. Для пакета «Премиум» — 15 000 ₽/мес.
- Средняя чистая прибыль / мес
- от 200 000 руб.
- Срок окупаемости
- от 7 месяцев
Параметры бизнес-модели
Преимущества франшизы
Вы получаете доступ к договорам с DNS, М.Видео, KFC и DPD — не нужно искать клиентов с нуля, начинаете с загрузкой.
Не нужен офис, сложное оборудование или лицензии. Через неделю после подписания договора вы уже выводите первый персонал на объекты.
Бизнес ведётся онлайн из любой точки мира. Вам не нужно арендовать помещение или нанимать административный штат.
Склады и производства всегда нуждаются во временных сотрудниках — вы не зависите от сезона или экономических кризисов.
Компания работает на рынке более 10 лет и уже настроила все процессы: от поиска кадров до взаиморасчётов с клиентами.
Аутсорсинг персонала — растущий рынок, особенно за пределами Москвы. Вы можете занять нишу, пока крупные игроки не пришли.
О франшизе
Каждый день десятки складов по стране ищут грузчиков, комплектовщиков и водителей погрузчиков — срочно, на смену, на сезон. Компании не хотят держать штат, платить налоги и решать кадровые вопросы. Они готовы платить тому, кто закроет заявку за 24 часа. Франшиза Top-Job даёт партнёру готовые контракты с такими гигантами, как DNS, М.Видео, KFC и DPD, и отлаженную систему поиска персонала.
Как устроен бизнес
Вы получаете действующий склад клиентов в своём регионе — компания уже заключила федеральные договоры и передаёт их вам. Ваша задача — выводить линейный персонал на объекты: грузчиков, комплектовщиков, стикеровщиков. Клиенты платят за отработанные часы. По данным франчайзера, средний оборот партнёра — от 1 300 000 руб. в месяц, чистая прибыль — от 200 000 руб. Запуск занимает 7 дней: никакого офиса, помещений и сложного оборудования.
Что получает партнёр
- Право работать под брендом с зарегистрированным товарным знаком
- Передачу действующего склада клиентов в вашем регионе
- Пошаговое руководство по открытию и ведению бизнеса
- Обучение от топ-менеджеров: поиск персонала, переговоры, контроль качества
- Шаблоны вакансий, скрипты собеседований, критерии оценки кандидатов
- Персональный лендинг, настроенный на регион, и страницы в соцсетях
- Личного менеджера, который сопровождает все этапы
Кому подойдёт
Тем, кто умеет договариваться и организовывать людей. Не нужен опыт в HR или рекрутинге — всему научат. Бизнес можно вести удалённо, без офиса. Основные затраты — паушальный взнос от 300 000 до 600 000 руб. и роялти от 10 000 руб. с третьего месяца. Окупаемость: от 7 месяцев по пакету «Стандарт».
Поддержка франчайзи
Франчайзер передаёт готовые контракты с крупными компаниями в вашем регионе — вы начинаете с уже заключёнными договорами.
Проходите курс по поиску и переговорам с компаниями-партнёрами, контролю качества персонала, технологиям продаж и ценообразованию.
К вам прикрепляется менеджер, который отвечает на любые вопросы и помогает решать проблемы на всех этапах ведения бизнеса.
Получаете шаблоны вакансий, рекомендации по проведению собеседований и критерии оценки кандидатов — не нужно разрабатывать с нуля.
Предоставляется персональный лендинг, настроенный на ваш регион, и создаются страницы в соцсетях с рекомендациями по ведению.
Франчайзер помогает рассчитать стоимость услуг для клиентов, чтобы вы сохраняли маржинальность и были конкурентоспособны.
Требования к покупателю
Вам предстоит договариваться с компаниями-клиентами и координировать выход персонала на объекты. Опыт в продажах или управлении будет плюсом.
Бизнес не требует офиса — всё ведётся онлайн. Нужна самодисциплина и умение организовывать процессы без постоянного контроля.
Для запуска достаточно от 450 000 руб. Важно уметь планировать бюджет: часть средств уходит на выплаты персоналу до получения оплаты от клиентов.
Частые вопросы о франшизе
Узнать условия по франшизе Top-Job
Получите презентацию, финмодель и консультацию менеджера