Компания не подтвердила актуальность данных. Условия могли измениться. Мы поможем подобрать актуальную франшизу в этой нише — оставьте заявку ниже.
Актуальные франшизы
Проверенные варианты с подтверждённой информацией
Франшиза патронажной службы Ассоциация патронажных работников
Патронажная служба с 2006 года: уход за пожилыми и больными на дому. Проверенная бизнес-модель с низким порогом входа и гарантированным потоком клиентов.
Сравнение со средними по 250 франшизам каталога · обновлено 21 июля 2026 г.
Финансовые условия франшизы Ассоциация патронажных работников
- Паушальный взнос
- 210 000 ₽
- Роялти
- 15 000 ₽/мес
- Окупаемость
- от 6 месяцев
Параметры бизнес-модели
- Год основания
- 2006
- Запуск франшизы
- 2017
- Собственных
- 3
- Регионы
- 100+ населенных пунктов РФ
- Тип бизнеса
- офис от 10 м² или удалённо
- Площадь
- от 10–50 м²
- Персонал
- 1–2 менеджера по работе с клиентами, сиделки по найму
Преимущества
Старт от 300 000 руб. — для открытия достаточно ноутбука, телефона и офиса от 10 м². Не нужно закупать дорогое оборудование или арендовать большие площади.
С каждым годом пожилых людей становится больше, а родственники всё занятее. Услуги сиделок востребованы независимо от кризисов — бизнес прошёл проверку пандемией.
Франчайзер обеспечивает ежедневные заявки через централизованный маркетинг, колл-центр и сайты-агрегаторы. Вам не нужно тратить бюджет на рекламу с нуля.
Не нужно медицинское образование — обучение в Питере или дистанционно передаёт все технологии за 5 дней. Первые клиенты могут появиться уже на первой неделе.
Личный куратор, CRM, юрист, маркетолог — команда центрального офиса работает с вами с первого дня. По отзывам франчайзи, помощь доступна даже в выходные.
Вы помогаете людям, которые не могут обойтись без ухода, и одновременно строите прибыльный бизнес. Средний оборот филиала — от 250 000 руб. в месяц.
О франшизе Ассоциация патронажных работников
Старение населения и занятость родственников создают устойчивый спрос на услуги сиделок. По данным Ассоциации патронажных работников, в России более 30 млн пенсионеров, и лишь 5% из них получают профессиональный уход. Это ниша, где социальная миссия приносит стабильный доход.
Франшиза патронажной службы работает с 2006 года, а с 2017 года масштабируется по франчайзингу. Бизнес прошёл проверку кризисами и пандемией — спрос на уход не падает, а растёт. Партнёру не нужен медицинский диплом: франчайзер передаёт технологии, наработанные за 18 лет.
Как устроен бизнес
Вы открываете офис (достаточно 10–50 м²) или работаете из дома. Основные задачи: подбор сиделок по заявкам клиентов, контроль качества услуг, ведение документооборота. Всё остальное — поиск клиентов, юридическое сопровождение, CRM, колл-центр — берёт на себя управляющая компания.
По отзывам партнёров, первые заявки поступают уже в день запуска. Средний оборот филиала — от 250 000 руб. в месяц при окупаемости от 6 месяцев. Франчайзер обеспечивает ежедневный поток клиентов через централизованный маркетинг и сайт-агрегатор.
Что получает партнёр
- Обучение — 5 дней в Санкт-Петербурге или дистанционно: от регистрации компании до скриптов общения с клиентами.
- Сайт под ваш город — готовый, адаптированный под поисковики, с техподдержкой.
- CRM-систему для патронажного бизнеса — учёт клиентов, сотрудников, заказов.
- Юридическую поддержку — договоры, регламенты, документация от юристов компании.
- Маркетинговые материалы — брендбук, макеты рекламы, фирменная атрибутика.
- Колл-центр — консультации клиентов и приём заявок на себя.
Кому подойдёт
Тем, кто хочет социально значимый бизнес с предсказуемым доходом. Важны порядочность, готовность работать по технологиям и желание помогать людям. Не требуется опыт в медицине — всё обучат.
Поддержка франчайзи
Пятидневная программа для собственника или управляющего: от регистрации компании до скриптов общения с клиентами. Возможна дистанционная подготовка.
Вы получаете сайт-агрегатор для вашего города, оптимизированный под поисковики. Техническая поддержка и обновления — за счёт франчайзера.
Специализированная система учёта клиентов, сотрудников и заказов, адаптированная под специфику услуг по уходу.
Операторы центрального офиса консультируют клиентов и принимают заказы, направляя их в ваш филиал.
Договоры, регламенты и полиграфия разработаны юристами компании. Вам не нужно заказывать документы отдельно.
Брендбук, макеты рекламы и фирменная атрибутика. Специалисты отдела маркетинга помогают настроить рекламные кампании.
Требования к партнёру
Социальное предпринимательство требует порядочности и сострадания. Это не просто бизнес, а помощь тем, кто в ней нуждается.
Франчайзер передаёт проверенные алгоритмы: от подбора персонала до контроля качества. Важно следовать регламентам, а не изобретать своё.
В социальной сфере репутация решает всё. Партнёр должен ставить качество ухода на первое место и нести ответственность за результат.
Частые вопросы
Не нашли актуальную информацию по франшизе Ассоциация патронажных работников?
Подберём 2-3 проверенные франшизы в этой нише под ваш бюджет